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企业为什么要招聘外包
作者:admin 发布日期:2018/7/30 关注次数: 二维码分享
一、企业为什么要选择招聘外包?
企业也不是傻子,它能自己做的不可能还会给钱别人赚的,所以企业选择招聘外包的原因就是企业招聘时遇到的困难,一般的企业在招聘方面都会遇到以下这些问题:
1、每天都有发布招聘信息但是收到简历寥寥无几。
2、就算能够收到大量的求职者简历,但是没有适合企业用工岗位合格的简历可以面试。
3、中高端岗位人才招聘困难,企业投入招聘成本大,得到的回报却很少,不成正比,所以企业选择招聘外包。
4、企业需要的人才数量巨大,短时间内无法批量招聘,如果自己招聘的话成本很大,数量质量不能保证。

二、企业选择招聘外包有什么好处呢?
1、让专业的人做专业的事,比如招聘,让专业的招聘外包公司去做,他们在招聘渠道的建设方面,要比企业自身建设的要好。
2、从繁杂的事务中脱身,像薪酬发放、社保代理,这些事务琐碎而且繁杂,这些外包出去的话,就可以让人事部门的人专业于核心业务。
3、可以帮助企业规避风险,打个比方就以社保为例,交给专业的招聘外包公司,他们的专业性,可以规避一些法律风险,特别是现在国内很多法律法规不太健全的情况下。

三、企业招聘外包找哪家好?
招聘流程外包服务是广州富丽咨询有限公司的主营业务,一直秉承创造力、执行力、服务吸引力三力结合的企业精神,锐意进取、追求卓越,打造社区招聘服务等,与众多人才市场都有战略性合作,招聘渠道丰富,有上百家合作院校战略伙伴,有非常丰富的人才积累,有专业的招聘团队,都是从各大招聘网站挖过来的资深猎头,不管是简历筛选,以及面试邀约,甚至连初次面谈都有专业领域的人员负责,做好每一步,争取为企业匹配到最合适的优才。
企业通过招聘外包帮助企业负责管理与执行整体招聘流程或者部分招聘流程的服务,解决企业短期内人员快速补充到位的招聘需求。
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