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  • 内蒙古社保代理好处多多

    内蒙古社保代理当提及人力资源管理服务,大多数人认为这是一个发展空间不大的传统产业,仅有的痛点“招聘”,也已被各路创新项目淹没。但今天小编要告诉大家,人力资源管理服务中包含内容众多,而我们今天要聊的 社保代理 就属其中的一项服务。什么是社保代理?社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所批准的劳动(人才)服务机构,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。社保代理属于人...

  • 内蒙古社保代理流程

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  • 呼和浩特人力资源的发展历史

    呼和浩特人力资源指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。人力资源作为一种特殊资源,具有如下特征。能动性人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造外部物质世界。其能动性体现在三个方面。两重性人力...

  • 企业为什么要招聘外包

    一、企业为什么要选择招聘外包?企业也不是傻子,它能自己做的不可能还会给钱别人赚的,所以企业选择招聘外包的原因就是企业招聘时遇到的困难,一般的企业在招聘方面都会遇到以下这些问题:1、每天都有发布招聘信息但是收到简历寥寥无几。2、就算能够收到大量的求职者简历,但是没有适合企业用工岗位合格的简历可以面试。3、中高端岗位人才招聘困难,企业投入招聘成本大,得到的回报却很少,不成正比,所以企业选择招聘外包。4、企业需要的人才数量巨大,短时间内无法批量招聘,如果自己招聘的话成本很大,数量质量不能保证。二、企业...

  • 内蒙古社保代理的内容

    内蒙古社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,是指按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。因各国社会制度不同,社会政策目标不同,社会保险的内容也不尽相同,在我国现阶段,社会保险的内容包括五大险种:一、养老保险养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金,用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是养老保险金的支付,它既...

  • 招聘流程外包的服务方案

    招聘流程外包的服务方案呼市招聘外包解决方案:指为企业提供全程招聘服务,包括招聘项目的设计、策划和组织实施,根据岗位需求设计笔试题目、面试方案,并提供专业测评工具。项目招聘解决方案:指为企业提供同一职位或不同职位批量的招聘服务,如区域销售代表、具有同一属性的工程师等职位的招聘,或项目经理、销售代表、技术工程师等不同职位一定数量的招聘。专业测评服务:指为企业提供内部选拔、中高级人才的测评服务,包括协助企业建立关键岗位胜任素质模型,合理组建优秀团队;企业建立起一套简单易行的沟通与激励机制,随时监测关键...

  • 内蒙古社保代理社会保险的内容包括五大险种

    内蒙古社保代理因各国社会制度不同,社会政策目标不同,社会保险的内容也不尽相同,在我国现阶段,社会保险的内容包括五大险种:一、养老保险养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金,用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是养老保险金的支付,它既是各国社会保险制度中的主体项目,也是各国社会保障制度中最重要的保障项目。二、失业保险失业保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过筹集失业保险基金,用以解决符合规定条件的失业者的生活保障问题...

  • 内蒙古社保代理社保缴纳的对象

    内蒙古社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,是指按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。社保缴纳的对象编辑(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者;(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;(三)流动就业人员;(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员;(五)失业人员、自谋职业的劳动者及...

  • 呼和浩特人力资源的职业规划

    呼和浩特人力资源对于新人,人力资源管理者的一个重要课题是:职业生涯规则。在三个月的试用期后,对新人进行一次考核评估,同时跟他进行一次正式的交流:公司对他的期望,对他的个人发展计划的安排,例如半年、一年、二年后要达成的目标,可以享受的待遇,需要得到什么帮助等,并定期检查进度和评估效果,协助其达成。二十一世纪用人的一大明显趋势是:女性抬头。在大多数公司,女性担任中高层职务的比例越来越大,看看你所在公司和周围公司的女性就知道了。所以,人力资源管理者在选人用人时必须摒弃性别偏见。我一直主张公司的大部分职...

  • 人力资源管理展示你的实力和形象

    呼和浩特人力资源我们惯常的招聘程序(也是很多知名公司通用的程序)是:发布招聘广告,收集应聘资料,对应聘资料初选,约见面试,填写公司要求的履历表,参加招聘单位主持的笔试(专业知识,外语)、性向心理测试题,以及技能测试,人力资源部和用人单位的面试,背景调查,录取试用。展示本公司实力和形象的设计是绝对不能马虎的,“酒好不怕巷子深”的时代已在离我们越来越远,应聘者也在开始掂量他们即将加入的新集体的份量,成功的招聘主管懂得恰当的推销公司的形象,招聘人员的素质形象也被应聘者当作是公司形象的缩影,而安排下属去...

  • 奕铭人力资源祝大家2018新年大吉

    新春佳节即将来临,感谢您对我公司的大力支持,因为有了您的陪伴与长期以来的支持,才有了我们2017年的成绩,您的支持与信任就是我们的财富,我们定会勇往直前,创造一个华丽的篇章。 祝您在2018年新的一年里:生意兴隆,好运跟你跑,吉祥围你绕,财源进腰包,心想事就成,愿您与春节相伴与快乐牵手,让平安传情幸福永久相约。

  • 来自“呼市招聘外包”的自我介绍:

    来自“呼市招聘外包”的自我介绍:招聘外包即用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给第三方的专业人力资源公司,专业的人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。人才招聘:包括通用人才,专业人才招聘服务;短期灵活用工;提供灵活的雇佣方式,解决企业临时短期用人的后顾之忧。招聘流程外包(RPO):为各类企业提供招聘流程外包服务,向企业提供从“起点到终点”的一站式人才招聘服务。RPO业务是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成,它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作...

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