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关注人力资源从业者生存
作者:admin 发布日期:2016/6/3 关注次数: 二维码分享

招人的人难招—是时候关注人力资源从业者的生存状态了

近几年人力资源部门的升级、转型与革新已经卓有成效,但是人力资源本质应具备的职能并未发生变化,人力资源部门老生常谈的对于优秀人才的招聘并给与合理的任用,最终映射到人力资源专业人才身上,挣扎!很多人力资源从业者都笑了,因为大环境让整个人力资源部门的地位得到了前所未有的提升与重视,有一句话就变得流行起来——人力资源(部门)是企业(老板)的战略伙伴。当然,不知道有多少老板会认同这句话,不过99%的人力资源从业者都表示高度认可,多有感觉。可是企业人力资源部门在企业决策中的话语权真的与这句话所表现出的一致吗?所谓人生不如意事常八九。因此,有的人伤心了、有的人颓废了,更有甚者离开了。到底有谁真的关心过企业人力资源从业者的心声与呐喊?


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